Résumé Exécutif

Le déficit de responsabilité démocratique

Dans les démocraties modernes, les citoyens élisent des représentants tous les quatre ou cinq ans, mais ne disposent d'aucun mécanisme efficace pour les surveiller entre-temps. Cette asymétrie temporelle — pouvoir continu, supervision épisodique — constitue le déficit d'influence extra-électorale.

Mais cela ne représente qu'une partie d'un déficit de responsabilité plus large. Au-delà des politiciens élus, les citoyens côtoient quotidiennement des agents publics — directeurs d'école, directeurs de services sociaux, commissaires de police, directeurs des services fiscaux. Ces agents exercent une autorité directe sur la vie des citoyens, prennent des décisions auxquelles les citoyens doivent se soumettre, et pourtant il n'existe aucun mécanisme structuré permettant aux citoyens de leur demander des comptes.

La solution Teisond

Teisond est une plateforme de technologie civique multi-tenant pour le suivi continu de la légitimité, gérée centralement par AGPT Ltd (Royaume-Uni). Elle donne aux citoyens vérifiés une infrastructure permanente pour émettre un jugement civique à l'égard de tout agent public exerçant une autorité publique dans leur pays.

Les citoyens s'inscrivent via une vérification d'identité commerciale (vérification de document + vérification biométrique de présence). La Plateforme ne stocke qu'un hachage cryptographique unidirectionnel — jamais le nom du citoyen, son numéro de document ou ses identifiants personnels. Même les développeurs de la Plateforme ne peuvent pas déterminer qui a émis un jugement particulier. Après vérification, les citoyens émettent un jugement binaire — confiance ou défiance — à l'égard de tout agent public.

Modèle économique et revenus

Teisond exploite une plateforme biface. Les citoyens participent gratuitement. Les agents publics, les médias, les chercheurs et les consultants s'abonnent pour accéder aux données de légitimité traitées et aux outils d'analyse. La principale source de revenus est constituée par les agents publics qui se surveillent eux-mêmes — une motivation psychologiquement universelle à tous les niveaux administratifs.